2009年10月05日
従業員を2名雇いました! 就職難らしくすごく応募がありました
ハッピードリームレシピ・・・・従業員を雇うという事は・・・
新しく従業員を
2名増やしました
久しぶりの
新入社員です。
経営者としての
責任をすごく感じます
従業員を食べさせていくためにも
もっと頑張らないといけなとと
思っています
ただそれだけではなく
従業員を
どう育てていくのか???
それがどの会社も大きな課題でしょう!!
私も7年ぶりに
雇用し
どう教育していくべきか??
何をさせるべきか???
をもっと明確にしていかなくてはと
思っています
ますます人が増えていく
楽しさもあるけど
経営者としての
責任を果たす為に
がんばろう!!と思っています
新しく従業員を
2名増やしました
久しぶりの
新入社員です。
経営者としての
責任をすごく感じます
従業員を食べさせていくためにも
もっと頑張らないといけなとと
思っています
ただそれだけではなく
従業員を
どう育てていくのか???
それがどの会社も大きな課題でしょう!!
私も7年ぶりに
雇用し
どう教育していくべきか??
何をさせるべきか???
をもっと明確にしていかなくてはと
思っています
ますます人が増えていく
楽しさもあるけど
経営者としての
責任を果たす為に
がんばろう!!と思っています
2009年10月05日
従業員を2名雇いました! 就職難らしくすごく応募がありました
ハッピードリームレシピ・・・・従業員を雇うという事は・・・
新しく従業員を
2名増やしました
久しぶりの
新入社員です。
経営者としての
責任をすごく感じます
従業員を食べさせていくためにも
もっと頑張らないといけなとと
思っています
ただそれだけではなく
従業員を
どう育てていくのか???
それがどの会社も大きな課題でしょう!!
私も7年ぶりに
雇用し
どう教育していくべきか??
何をさせるべきか???
をもっと明確にしていかなくてはと
思っています
ますます人が増えていく
楽しさもあるけど
経営者としての
責任を果たす為に
がんばろう!!と思っています
新しく従業員を
2名増やしました
久しぶりの
新入社員です。
経営者としての
責任をすごく感じます
従業員を食べさせていくためにも
もっと頑張らないといけなとと
思っています
ただそれだけではなく
従業員を
どう育てていくのか???
それがどの会社も大きな課題でしょう!!
私も7年ぶりに
雇用し
どう教育していくべきか??
何をさせるべきか???
をもっと明確にしていかなくてはと
思っています
ますます人が増えていく
楽しさもあるけど
経営者としての
責任を果たす為に
がんばろう!!と思っています
2009年10月04日
女性の感性で地域を活性化していきたい!
ハッピードリームレシピ・・・・・・女性の感性が時代をリードする
多くの技術や資格や感性を持った女性が
たくさん地域には眠っています
そんな女性達を発掘することで
地域や企業が活性化すると思います
そんな女性の新しい力を
企業の中や
地域の中に活用して頂く為に
日夜頑張って仕事しています
女性がキラキラ輝いて生きていく為に・・・・
多くの技術や資格や感性を持った女性が
たくさん地域には眠っています
そんな女性達を発掘することで
地域や企業が活性化すると思います
そんな女性の新しい力を
企業の中や
地域の中に活用して頂く為に
日夜頑張って仕事しています
女性がキラキラ輝いて生きていく為に・・・・